Seminar & Workshop
Hybrid & Bionic Leadership: Führen im Zeitalter der KI
Die strategische Orchestrierung von Mensch-Maschine-Teams
Univ.-Lekt. Mag. Dr. Josef Sawetz
josef.sawetz@univie.ac.at
+ 43 699 1 006 5056
Die WU Executive Academy identifiziert Hybrid Leadership als Top-Bildungstrend 2026. McKinsey-Daten zeigen,
dass über 70% der Führungskräfte ihre Führungsmodelle für die KI-Ära ändern müssen, jedoch weniger als 30%
sich vorbereitet fühlen.
Wenn KI-Systeme und Agenten einen Großteil der operativen Steuerungs- und Koordinationsaufgaben
übernehmen, definiert sich Führungskraft nicht mehr über Micromanagement, sondern über emotionale
Regulation und Orchestrierung.
Dieses Seminar vermittelt Führungskräften, wie sie in Zeiten maximaler technologischer Disruption die psychologische Sicherheit im Team gewährleisten. Ein zentrales Element ist die Neugestaltung von Feedback-
Gesprächen und One-on-Ones: Weg vom Projektstatus (den KI-Dashboards liefern), hin zu Energielevel, emotionaler Bindung und Karriereentwicklung. Die Führungskräfte lernen, wie sie als "emotionale Anker"
fungieren.
Das Konzept des "Bionic Workers" steht im Zentrum: Es beschreibt die symbiotische, arbeitsteilige Einheit aus
menschlichem Mitarbeiter und autonomen KI-Systemen. Führungskräfte lernen, wie sie diese hybriden Strukturen
orchestrieren, indem sie klare Entscheidungskompetenzen definieren – wann die Maschine völlig autonom agiert
und wann der Mensch als "Human-in-the-loop" zur ethischen oder strategischen Letztentscheidung herangezogen
wird. Zudem wird die Neuausrichtung flacherer, dynamischerer Organisationsarchitekturen ("Adaptive
Leadership") behandelt, die durch die massive Automatisierungsgeschwindigkeit von KI-Agenten erforderlich
wird.
Inhalte umfassen unter anderem: AI-unterstützte Entscheidungsarchitekturen, Delegation an KI-Agenten vs.
menschliches Urteil, AI Governance für Führungskräfte (AI Act-Compliance), Führung von Superteams (Mensch
+ KI), ethische Spannungsfelder.
Zielgruppe: C-Level, mittleres Management, Team Leads, Agile Coaches sowie Innovationsmanager und
Digitalisierungsbeauftragte, die die Integration von KI über die Tool-Ebene hinaus in die Struktur ihrer Teams
überführen müssen. |
 Josef Sawetz
Mag. phil. Dr. rer.nat.
Kommunikations- und Marketingpsychologie, Kognitive Neurowissenschaft
josef.sawetz@univie.ac.at
Lehr- und Forschungstätigkeit seit 1990: Universität Wien, Universitätslehrgänge Markt- und Meinungsforschung sowie Öffentlichkeitsarbeit, Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft (Marketing- und Kommunikationspsychologie, Werbepsychologie, Database- und Micromarketing, Markt- und Meinungsforschung); Donau-Universität Krems (Master-Programme: PRPlus Public Relations, PR und integrierte Kommunikation, Kommunikation und Management, Educational Technology, Professional MBA Communication and Leadership, International Information & Communication Management); IIR; Business Circle; Lehrgangsleiter New Media Marketing Manager, Usability Manager, Knowledge- & Content Manager sowie Online-Redaktion am Wifi Wien; FH Burgenland (MA Information, Medien, Kommunikation); Werbeakademie (Diplomlehrgänge Kommunikationsmanagement und Social Media Management, Werbepsychologie kompakt, Praxisschmiede Messung von Werbewirkung); Kunstschule Wien; Wifi Oberösterreich; Wifi Management Forum (Kundenführung und -verführung, Kommunikationspsychologie für Führungskräfte, Profiling-Techniken in der Personalauswahl); BFI Salzburg & Wien; FH für Management & Kommunikation Wien (Kommunikationswirtschaft, Financial Management & Controlling); Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung
Studien der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Soziologie, Sprachwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Psychologie
Seit 1980 Text, Konzept und Beratung in Werbeagenturen; psychologische Tiefeninterviews sowie Werbemittel- und Produkttests in Marktforschungsinstituten; Bereichsleitung für Konzernkommunikation, Marketing und Marktforschung in internationalen Handels- und Industriekonzernen.
Publikationen und Awards: sawetz.com
Medienbeiträge ORF, Pro 7, Puls TV, Radio, Tages- und Wochenzeitungen, Fachzeitschriften, etc.: sawetz.com/media
Aktuelles Forschungsprojekt: sawetz.com/research
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 Kommunikations- und Marketingpsychologie
Sawetz, J. (2025)
Grundlagen kommunikativer und persuasiver Prozesse aus Psychologie, Neurowissenschaften, Evolutionsbiologie, Systemtheorie und Semiotik. Wien. (663 Seiten, Nachschlagewerk zum State of the Art der aktuellen Theorien und Techniken, zahlreiche Abbildungen, Checklists und Toolboxes, umfangreiches Literaturverzeichnis)
Inhaltsverzeichnis
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